2017年795萬、2018年820萬……高校應屆畢業生數量年年創新高的同時，用人單位的要求也越來越高。金三銀四招聘季已接近尾聲，本期智庫答問將聚焦就業話題，特邀首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長@馮喜良1999、北京航空航天大學經管學院副教授蘇文平@不如著書黃葉村、中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任@吳清軍為你在線答疑解惑。你有啥想問的?評論區見!

Q&A

@心口不一的俗人：現在大學的文憑有“貶值化”趨勢，特別是對于普通高校畢業生來說，是該繼續學歷深造還是選擇一家一般的單位來積累工作經驗呢?

@不如著書黃葉村：記得幾年前一位放棄保研機會、本科畢業找到理想崗位的北航同學曾經說過：“我不相信一位本科階段不注意提升自己的實踐能力、只是從眾考研的學生，讀過碩士就開掛了!”雖然有些尖銳，但確實道出了關鍵所在：要具備其求職目標崗位所要求的素質和能力。

@煙熏魚愛吃小甲魚：互聯網公司就業寒潮會對目前的就業市場產生多大影響，國內互聯網產業是否已經進入人才飽和狀態?

@吳清軍：今天互聯網企業處于資本投入的紅利末期。只要互聯網技術在發展，資本在投入，人才就不可能飽和，特別是高端人才。但是，兩種工作可能會飽和，一種是程序性工作，一種是跟不上技術發展的技術工種。現在技術的發展超出我們的想象，商業模式包括經濟發展模式也發生了改變，都是迭代式的，而非積累式的。

@李雙寧_SD：“一帶一路”與國內就業形勢有什么重要聯系?

@馮喜良1999：“一帶一路”對國內就業形勢的影響有直接創造就業崗位的形式，也有通過商品、服務等國際貿易間接地對國內生產及勞動力市場產生推動的形式。

(項目團隊：光明日報全媒體記者 李曉、姚曉丹、成亞倩、蔣新軍、王斯敏 實習生 王美瑩)