為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，日前，我市印發(fā)《加快推進鄉(xiāng)村人才振興的重點措施》(以下簡稱《措施》)，鼓勵引導(dǎo)各類人才投身我市鄉(xiāng)村建設(shè)，加快培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

據(jù)介紹，《措施》涵蓋加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才培育、加強農(nóng)業(yè)科技人才培育、加強鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培育、加強鄉(xiāng)村人才集聚、完善鄉(xiāng)村人才支持政策、加強鄉(xiāng)村人才組織保障等6大方面，共提出26條重點政策措施。“這些措施主要可分為兩大類。”市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，一類是以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、科技、服務(wù)(含教育、衛(wèi)生、文旅、治理、建設(shè)等人才)三個方面為人才隊伍建設(shè)重點;另一類是以人才引進、使用、管理三個重點環(huán)節(jié)為著力點。

重慶日報記者了解到，在加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)科技人才和鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培育方面，《措施》提出，我市將實施高素質(zhì)農(nóng)民能力提升計劃，開展農(nóng)民職稱評審工作，5年內(nèi)培育高素質(zhì)農(nóng)民10萬人左右。同時，加大涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)力度，引進培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，每年分別選派市級、區(qū)縣科技特派員1000名、2000名以上，并鼓勵有條件的區(qū)縣對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼。

此外，我市還將實施萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)人才集聚工程，5年內(nèi)，通過多種渠道和方式為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進優(yōu)秀青年人才2萬名。開展高校畢業(yè)生“三支一扶”招募，力爭5年內(nèi)新招募3000人以上。實施“萬名大學(xué)生服務(wù)鄉(xiāng)村”計劃，力爭2025年前實現(xiàn)每村至少1名大學(xué)生。

在完善鄉(xiāng)村人才支持政策方面，《措施》提出，將完善鄉(xiāng)村人才評價機制，并加大鄉(xiāng)村人才激勵力度，落實縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革，破除職員晉升“天花板”。加大鄉(xiāng)村人才服務(wù)力度，完善鄉(xiāng)村人才看病就醫(yī)、子女入學(xué)、安居出行等配套服務(wù)政策，并在重慶英才大會中，專門設(shè)立鄉(xiāng)村人才活動項目，吸引海內(nèi)外高水平人才參與鄉(xiāng)村振興。

在加強鄉(xiāng)村人才組織保障方面，我市將建立鄉(xiāng)村人才工作責(zé)任制，依托川渝合作、魯渝協(xié)作、“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展等機制，將鄉(xiāng)村人才支援作為結(jié)對幫扶的重要任務(wù)。同時，探索建立“智慧鄉(xiāng)村人才超市”，提供信息化平臺服務(wù)、智能化人才匹配，為城鄉(xiāng)人才資源流動提供支撐。

在加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)科技人才和鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培育方面，《措施》提出，我市將實施高素質(zhì)農(nóng)民能力提升計劃，開展農(nóng)民職稱評審工作，5年內(nèi)培育高素質(zhì)農(nóng)民10萬人左右。同時，加大涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)力度，引進培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，每年分別選派市級、區(qū)縣科技特派員1000名、2000名以上，并鼓勵有條件的區(qū)縣對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼。

此外，我市還將實施萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)人才集聚工程，5年內(nèi)，通過多種渠道和方式為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進優(yōu)秀青年人才2萬名。開展高校畢業(yè)生“三支一扶”招募，力爭5年內(nèi)新招募3000人以上。實施“萬名大學(xué)生服務(wù)鄉(xiāng)村”計劃，力爭2025年前實現(xiàn)每村至少1名大學(xué)生。

在完善鄉(xiāng)村人才支持政策方面，《措施》提出，將完善鄉(xiāng)村人才評價機制，并加大鄉(xiāng)村人才激勵力度，落實縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革，破除職員晉升“天花板”。加大鄉(xiāng)村人才服務(wù)力度，完善鄉(xiāng)村人才看病就醫(yī)、子女入學(xué)、安居出行等配套服務(wù)政策，并在重慶英才大會中，專門設(shè)立鄉(xiāng)村人才活動項目，吸引海內(nèi)外高水平人才參與鄉(xiāng)村振興。

在加強鄉(xiāng)村人才組織保障方面，我市將建立鄉(xiāng)村人才工作責(zé)任制，依托川渝合作、魯渝協(xié)作、“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展等機制，將鄉(xiāng)村人才支援作為結(jié)對幫扶的重要任務(wù)。同時，探索建立“智慧鄉(xiāng)村人才超市”，提供信息化平臺服務(wù)、智能化人才匹配，為城鄉(xiāng)人才資源流動提供支撐。