初冬時節，走進位于泰州市新能源產業園區的“太陽里”國家級人才服務中心，光伏產業展示館、湖光會議室、光伏文化咖啡廳等不斷映入眼簾，這個兼備光伏特色和人才服務功能的綜合服務建筑群，分布在“九島環湖”景區的湖心島上，錯落有致。

“太陽里”國家級人才服務中心正是泰州市海陵區打造優質人才生態環境的縮影。海陵區委書記孫群說，海陵當前正處于產業轉型、空間突圍、城市提升的關鍵期，要實現既定目標離不開人才這個“第一資源”，我們將充分發揮黨管人才政治優勢、組織優勢，壓實“一把手”抓“第一資源”責任，放大引才、留才、育才、用才獨特優勢，實現“撒下一顆種子，長出一片森林”的裂變效應。

播灑“陽光”，凝聚發展合力

從獲取項目信息到簽約落戶僅用22天，組件車間從開工到投產僅用45天，電池車間將常規一年的工期壓縮到100天……作為海陵區重點培育的產業鏈龍頭企業，一道新能源的落戶投產過程曾三次創造“海陵加速度”。

一道新能源擁有各類專利技術60多項，產品銷往23個國家和地區。在海陵區“太陽城”建設初期，孫群率隊前往一道新能源(衢州)公司拜訪團隊領頭人劉勇博士，發出誠摯邀請。沒過多久，海陵的一道新能源項目就順利上馬、迅速落戶。

“引進一個人才、帶來一個團隊、帶動一個產業”，寶貴的人才資源帶來寶貴的項目資源，一道新能源的落戶不是個例。

緊扣太陽城、信息城、科創城“三城同創”目標，海陵區堅持黨管人才不動搖，實施人才工作“書記項目”，全力打造“太陽城”光伏人才特區，真正以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，不斷提升人才工作效能。該區還將科技人才工作納入全區黨建考核，制定指標體系，明確目標任務，通過述職評議會、現場交流、調研督導等措施，推動人才工作有目標、傳壓力、見成效。

厚植“沃土”，海納天下英才

畢業于泰州學院計算機科學與技術學院物聯網工程專業的王兆益，今年5月參加了海陵區組織的駐泰高校黨政青年人才招聘，以面試第一名的成績脫穎而出，目前就職于紅旗街道黨政辦公室。

選擇留在泰州、留在海陵，原籍淮安的王兆益有自己的一番考慮，“海陵的生活氛圍、文化底蘊很吸引我，尤其是鼓勵駐泰高校畢業生留泰的‘揚帆海陵’六條，這份真金白銀的政策‘禮包’讓我堅定了留下的信心。”

海陵區委副書記、區長劉劍波說，無論是功成名就的專家學者，還是剛剛走出校門的優秀畢業生，我們都為其量身定制了既有“真金白銀”、又充滿“真情實意”的人才政策，為他們施展才干提供更多機會、更大舞臺。

對高端創業人才，“不求多、重在精”，著力招引帶技術、帶項目、帶資金的創業人才，做好后續配套服務;對高端創新人才，樹立“不求所有、但求所用”理念，充分利用科技鎮長團、省科技服務隊和省級學會資源優勢，通過“科企聯姻”重點引進能夠解決企業關鍵問題、推動產品技術創新的領軍型人才;對青年人才，突出打好“鄉情”牌，大力實施“揚帆海陵”青年人才集聚計劃，為本土和高層次院校優秀畢業生量身定制各項政策“干貨”，切實提高本土大學生“留泰率”、高層次院校畢業生“來泰率”。

與此同時，圍繞“三城同創”，該區通過走訪調研、座談交流，精準對接園區、企業、高校三方需求，形成新能源、新材料、高端裝備、信息產業等一系列產業急需專業清單、產業鏈缺口企業清單、企業專業人才需求清單等“三張清單”，促進人才“向企集聚”。

匯集“養分”，賦能人才成長

要成為英才匯聚、人才濟濟的人才高地，還要立足現有人才資源，高效培養和使用人才，海陵做好“育”“用”兩篇文章，為創新驅動發展提供更多智力支撐。

“組織部門作為人才之家，將切實發揮牽頭抓總作用，構建更加完善的人才培養體系，讓各類人才在海陵競相發展。”海陵區委常委、組織部部長周銀松介紹，該區緊扣江蘇省“333高層次人才培養工程”、泰州市“311高層次人才培養工程”，創新開展海陵區“213優秀人才培養工程”，分批選育在各個專業領域具有領先學術水平的科技領軍人才、技術帶頭人和具有較大發展潛力的優秀青年后備人才。

江蘇林海動力機械集團有限公司副總工程師李崧，2018年成為海陵區第四期“213工程”培養對象。李崧的研究成果目前均已實現轉化，產品批量銷售至國內外市場，其中T-BOSS系列多功能全地形車項目實現產品新增銷售近2億元。

除了培育有實力的創新人才之外，該區還實施菁英企業家賦能工程，通過培養造就一批具有戰略眼光、創新思維、開拓魄力的本土企業家和企業管理人才，引領特色產業發展;實施優秀鄉土人才培養工程，以“工匠精神”和“技藝傳承”為抓手，通過系統化、集成式的服務，盤活鄉土人才隊伍，為鄉村振興提供內在動力。

基礎在“育”，關鍵在“用”。該區不斷推進科創中心建設，加快建設輻射長三角的產業技術研發中心、技術轉移轉化中心、科技金融中心、創新服務中心和創新創業基地，形成總面積10萬平方米的“科創城”核心功能區，讓人才創新創業有舞臺。11月21日，海陵區第二屆“科企聯姻”暨“科創城”建設推進大會開幕，海陵區“科創之光”硬核十條和“科創城”產業引導基金等一批政策紅利的推出，將進一步激發高層次人才創新創業活力。