又是一年畢業季，一大波大學生即將踏入社會開始工作，但是找工作的時候三方協議到底要不要簽呢?今天小編帶大家詳細了解下三方協議的相關內容，如果你是應屆畢業生一定要收藏哦!

首先什么是三方協議?簡單的來說，三方協議是指應屆畢業生、用人單位和學校三方之間在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表達形式，嚴格的來說它屬于一種要約，且具有法律效力的!

三方協議有什么作用?三方協議的主要作用是保護應屆畢業生的利益，防止出現用人單位毀約耽誤你找工作的情況。

簽訂三方協議有什么需要注意的嗎?

基本上只要三方協議簽定完畢，就意味著應屆畢業生的第一份工作基本確定。但還是有幾點要特別注意：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印簽名稱一致，如果不一致的話，協議是無效的

2、不少企業為了留住學生，會以高違約金約束學生，通常違約金不得超過5000元，所以學生應該在協商中力爭將違約金降到最低。(毀約需要賠償違約金!)

3、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，應屆生們可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，用此來維護自己合法權利。

4、很多高校為了提高自身就業率，強迫學生找親朋好友簽訂“虛假”協議，這對應屆生而言是非常不利的，不應當屈服!

5、當應屆生簽完協議后，要嚴格按照規定步驟執行，正確的步驟是：你與用人單位填寫完畢-簽字蓋章-學校就業指導中心-簽證-蓋章

三方是你踏入社會表現誠信的第一步，協議上面的戶口檔案組織關系相互之間都有聯系，如果你毀約了，所付出的代價就是交上違約金。

三方協議不等同于勞動合同!

特別要注意的是，三方協議在你畢業后到公司報到以后就已經無效了，因為此時學校已經從責任體中脫離，記住!到公司報道時一定要簽訂書面勞動合同!如果用工滿一個月還未簽勞動合同，從這時開始，公司每月應按照二倍工資發放。

如果已經簽訂了三方協議，但由于個人原因不能履行怎么辦?

要么直接交付違約金，如果不想交付違約金的話就要與用人單位溝或者是請校方出面，與用人單位溝通。