近年來隨著生育政策的不斷出臺(tái)，我國(guó)的家庭結(jié)構(gòu)也發(fā)生著變化。《2022中國(guó)母嬰市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)見》中看到，中國(guó)母嬰市場(chǎng)的人口紅利正在逐漸退去，市場(chǎng)面臨從“求量”到“求質(zhì)”的考驗(yàn)。偉東云教育認(rèn)為，我國(guó)每戶兒童數(shù)量雖然在下降，但是，母嬰的消費(fèi)水平卻在不斷上升。而母嬰產(chǎn)業(yè)的需求拐點(diǎn)也將逐漸呈現(xiàn)，從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，這樣將帶動(dòng)母嬰行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。

預(yù)計(jì)未來較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中國(guó)出生人口將在低位運(yùn)行。少生必將帶動(dòng)優(yōu)育，托育體系建設(shè)會(huì)進(jìn)入一個(gè)發(fā)展時(shí)期，各地托位建設(shè)將加快，具有質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)的資源更具發(fā)展?jié)摿ΑＳ龐搿⒃缃痰认嚓P(guān)崗位需求迎來增長(zhǎng)。托育機(jī)構(gòu)對(duì)教師能力要求較高，在一線城市，專業(yè)育嬰、早教人員比月嫂更為稀缺的原因之一。開展普惠性托育可以有效降低經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的成本，卻不影響收入，加之托育機(jī)構(gòu)的育嬰、早教人員服務(wù)工作環(huán)境可多元化，勢(shì)將吸引大量從業(yè)人員。相較于一般幼教教師，育嬰、幼教從業(yè)者有著更高的理論知識(shí)和專業(yè)技能要求，因此相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)格外重要且緊迫。記者從偉東云教育集團(tuán)了解到，公司持續(xù)收到各地家協(xié)、家政公司對(duì)育嬰師、早教師培訓(xùn)尋求的反饋，且需求呈加速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

偉東云教育旗下高級(jí)育嬰師證書課程、金牌早教師課程已經(jīng)推出。早教授課教師分別擁有0－6歲兒童發(fā)育測(cè)評(píng)師、全國(guó)托育中心標(biāo)準(zhǔn)課題教研員、蒙臺(tái)梭利高級(jí)培訓(xùn)講師、國(guó)家兒童學(xué)習(xí)能力開發(fā)指導(dǎo)師等資質(zhì)，課程內(nèi)容涵蓋國(guó)際理念、系統(tǒng)理論、實(shí)用技術(shù)等多個(gè)方面，受到眾多家政公司的業(yè)務(wù)老師及有志從事早教工作的家政學(xué)員們的追捧。

改革開放以來，國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持快速增長(zhǎng)，和我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，母嬰消費(fèi)需求將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。偉東云教育調(diào)研指出，主流母嬰消費(fèi)群體已是年輕一代，她們?cè)谟齼骸⑾M(fèi)觀念上表現(xiàn)出對(duì)品質(zhì)體驗(yàn)的強(qiáng)烈傾向。而高級(jí)育嬰師、金牌早教師等職業(yè)缺口也將進(jìn)一步放大，偉東云教育作為職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)服務(wù)商，將在相關(guān)職業(yè)教育資源上不遺余力，保障教育培訓(xùn)質(zhì)量，向社會(huì)輸出專業(yè)合格的職業(yè)人才。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。