望城區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，筑巢引鳳，做好引才、育才、留才、用才工作，成為越來越多人才的向往之地。

該區(qū)連續(xù)獲評(píng)全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)、投資潛力百強(qiáng)區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展百強(qiáng)區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量和財(cái)政收入分別邁上1000億元和130億元臺(tái)階。這片充滿活力的年輕城區(qū)正成為省會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

精準(zhǔn)引才，“真金白銀”誠意滿滿

6月22日起，一封“英雄帖”不脛而走，望城區(qū)面向社會(huì)公開招引千名緊缺急需人才。

一紙招募令盡顯望城求賢若渴的姿態(tài)。此次招引的12名事業(yè)編制博士，將派駐經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，聘任到7級(jí)管理崗位(相當(dāng)于正科級(jí))，給予每人55萬元生活和購房補(bǔ)貼;另招引的62名產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)團(tuán)博士，將充實(shí)到生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導(dǎo)體、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，再“加碼”給予每人30萬元資金與購房補(bǔ)貼，可謂“真金白銀”、干貨滿滿。

作為省會(huì)近5年人口凈流入增長最快的城區(qū)，望城深入落實(shí)各級(jí)人才政策，出臺(tái)“望十條”，從人才的引進(jìn)培育、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予政策保障。連續(xù)3年引進(jìn)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士團(tuán)，率先全市組建產(chǎn)業(yè)、事業(yè)“雙博士團(tuán)”，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴上海招才引智，舉辦博士引進(jìn)專場(chǎng)招聘、“海歸人才瀟湘行”等活動(dòng)，通過靶向引才、專家薦才，各路優(yōu)秀人才紛至沓來。

“我曾在區(qū)里一場(chǎng)人才座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，看到四五十名制造業(yè)領(lǐng)域博士，這在一個(gè)區(qū)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域非常難得。”廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的博士張權(quán)，2021年初加盟湖南泰嘉新材料科技股份有限公司，一年多時(shí)間，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立起國內(nèi)第一條PVD硬質(zhì)涂層鋸切生產(chǎn)線，生產(chǎn)出的涂層雙金屬帶鋸條等產(chǎn)品出口至多個(gè)國家，目前產(chǎn)值已超過100萬元。

落戶望城的泰嘉新材料如今已是工信部認(rèn)定的制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)。“望城區(qū)良好的政策對(duì)企業(yè)選育用留人才起到了積極助力。”公司董事長方鴻表示，今年該區(qū)又設(shè)立了重大技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，擇優(yōu)給予企業(yè)每個(gè)項(xiàng)目最高50萬元的科研資金支持，這將進(jìn)一步助推企業(yè)降低科研成本，吸引高端人才加入。

精細(xì)育才，培植人才成長沃土

5月下旬，湖南省首屆“小荷”人才出爐，澳優(yōu)乳業(yè)(中國)有限公司乳品科學(xué)研發(fā)工程師彭小雨入選。

“望城暖心服務(wù)、精細(xì)育才，為我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間，得以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。”6月，她考上了江南大學(xué)食品學(xué)院的食品工程博士，希望在提升自我的同時(shí)，繼續(xù)為中國乳品行業(yè)貢獻(xiàn)力量。

一座城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長。望城區(qū)堅(jiān)持人才引進(jìn)、培育“兩手抓”。制定實(shí)施人才專業(yè)化能力提升計(jì)劃，舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研修班，創(chuàng)建制造業(yè)、技能工匠等5個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才聯(lián)盟，持續(xù)擴(kuò)大“產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士團(tuán)”抱團(tuán)攻堅(jiān)，采用派駐使用、抽調(diào)使用、輪崗使用等方式強(qiáng)化人才應(yīng)用，多措并舉推進(jìn)人才升級(jí)。

更多的人才在望城這片沃土上成長壯大、展翅翱翔。澳優(yōu)乳業(yè)研究院奶粉研發(fā)部部長董玲，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)潛心研發(fā)出更接近母乳的第四代奶粉，獲得第六屆長沙市青年科技人才、長沙市勞模等榮譽(yù)……

2021年，望城區(qū)引進(jìn)人才9500余名，其中博士人才35名;培養(yǎng)認(rèn)定人才1214名，其中市認(rèn)定高層次人才26名。在這場(chǎng)城區(qū)和人才的“雙向奔赴”中，望城成為了眾多人才逐夢(mèng)、筑夢(mèng)、圓夢(mèng)的新高地。

精心留才，打造宜居宜業(yè)家園

招才引智，引得來只是第一步，留得下、用得上才是關(guān)鍵。

望城區(qū)成立由區(qū)高層次人才服務(wù)中心、人社、科技、教育等部門組成的“人才服務(wù)工作小組”，圍繞社區(qū)生活、子女教育、醫(yī)療養(yǎng)老、文化多元化等為人才提供全方位貼心服務(wù)，以解決高端人才來望城工作的后顧之憂。

“來望城后，我感到自己受到了雷鋒家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和高度重視。”2021年10月進(jìn)入望城區(qū)人民醫(yī)院工作的骨科主任醫(yī)師謝彪坦言，在通過資質(zhì)考核后，區(qū)里很快為其解決了妻子的工作崗位與小孩上學(xué)問題。他將這份感動(dòng)化作工作動(dòng)力，如今已開展脊椎手術(shù)200余例，助力提升了全區(qū)脊柱外科的整體診療水平。

望城已為全區(qū)600余名引進(jìn)人才解決子女入學(xué)問題，為100余名人才解決購房問題，建造的840套人才公寓目前入住率達(dá)85%，5年來兌現(xiàn)各級(jí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金5000萬元，幫助人才(企業(yè))獲批各類貸款5億元以上。

同時(shí)組織開展高層次人才新春茶話會(huì)、人才沙龍等活動(dòng)，探索設(shè)定“雷鋒家鄉(xiāng)人才日”機(jī)制，在全區(qū)開展“人才之星”評(píng)選，大力評(píng)選表彰優(yōu)秀人才典型，全區(qū)愛才、尊才、重才氛圍濃厚。在這個(gè)人才近悅遠(yuǎn)來的“強(qiáng)磁場(chǎng)”里，一批批“千里馬”建功立業(yè)、競(jìng)相奔騰。