記者從省人社廳獲悉，今年我省大力實施3萬個就業見習崗位募集計劃，進一步推進就業見習工作擴規模、提質量，助力高校畢業生等青年盡快實現就業。

我省將充分發揮政府有關部門和社會各方面力量，堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質并重，全年募集不少于3萬個就業見習崗位，將離校2年內未就業或就業轉失業的高校畢業生和中職畢業生，16歲至24歲的城鎮登記失業青年以及符合條件的留學回國畢業生全部納入就業見習范圍，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中。

進一步規范見習生活補助。見習單位在就業見習期間需為見習人員按月發放不低于當地最低工資標準的基本生活補助，購買人身意外傷害保險，保額需與我省工傷保險工亡一次性賠付標準大致相同。有條件的單位可酌情解決見習人員的午餐問題。

人社部門給予見習單位當地最低工資標準60%的就業見習補貼和每人240元的人身意外傷害保險保費補貼。見習單位留用見習人員可享受多項優惠政策，對于見習期限未滿與見習人員提前簽訂勞動合同的，給予用人單位最多3個月的剩余期限補貼，此政策延續至2022年年底。對于見習協議期滿留用率高于50%的單位，可提高留用人員見習期間的補貼標準。就業見習留用率每提高10%，按當地最低工資標準再提高5%;對于留用率高于80%的，補貼標準提高到當地最低工資標準。

對見習單位落實稅費減免。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。按照國家有關規定開展國家級就業見習示范單位評選，優先激勵提供見習崗位多、見習崗位質量好以及見習留用率高的各類見習單位。