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日前，青島市委組織部、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《青島市“十百千萬(wàn)”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，明確提出實(shí)施“五大行動(dòng)”。所謂“十百千萬(wàn)”，即到2025年，全市成功對(duì)接博士后“揭榜掛帥”項(xiàng)目10個(gè)；新增博士后站（基地）100個(gè)；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000個(gè)；累計(jì)集聚博士后在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

該市“十百千萬(wàn)”行動(dòng)計(jì)劃注重人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的相互融合，注重博士后創(chuàng)新項(xiàng)目落地及成果轉(zhuǎn)化，實(shí)施博士后招引集聚行動(dòng)、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擴(kuò)容行動(dòng)、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)、博士后青年人才培育行動(dòng)、博士后高品質(zhì)服務(wù)提升行動(dòng)“五大行動(dòng)”。

即：一是打造博士后集聚高地，實(shí)施博士后招引集聚行動(dòng)。拓寬博士后招引渠道，開展博士后專場(chǎng)招聘活動(dòng)，建立健全膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后聯(lián)合招引資源共享機(jī)制；實(shí)施博士后資助政策，對(duì)在站（基地）博士后，按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助；對(duì)出站（基地）博士后，在青島落戶并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予最高40萬(wàn)元聚青資助等。

二是豐富博士后培育載體，實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擴(kuò)容行動(dòng)。建設(shè)博士后站（基地）“蓄水池”，瞄準(zhǔn)專精特新中小企業(yè)及制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，設(shè)立全市博士后站（基地）儲(chǔ)備庫(kù)；舉辦博士后站（基地）“擂臺(tái)賽”，對(duì)新設(shè)立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資助。

三是激發(fā)博士后創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)博士后積極參加“揭榜掛帥”，對(duì)于在青島市“揭榜掛帥”對(duì)接平臺(tái)市場(chǎng)化項(xiàng)目揭榜中取得產(chǎn)業(yè)化成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)市級(jí)“揭榜掛帥”優(yōu)秀攻堅(jiān)人才（團(tuán)隊(duì)）；以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加快項(xiàng)目落地。

四是促進(jìn)博士后脫穎而出，實(shí)施博士后青年人才培育行動(dòng)。設(shè)立博士后人才高級(jí)職稱“直通車”，對(duì)博士后留（來(lái)）青島工作，符合條件的可直接申報(bào)參加正高級(jí)職稱評(píng)審。建立海內(nèi)外博士后高層次人才提升“快車道”。

五是推動(dòng)博士后提質(zhì)增效，實(shí)施博士后服務(wù)提升行動(dòng)。

聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會(huì)保障、職稱晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問(wèn)題，統(tǒng)籌推動(dòng)支持保障政策出臺(tái)落實(shí)。著力解決博士后人才子女教育、住房保障等問(wèn)題，營(yíng)造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)等。