近年以來，延安市吳起縣聚焦難點、疏通堵點、打造亮點，加快推進司法所體制機制改革，進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)和“六好司法所”創(chuàng)建工作。

(資料圖)

統(tǒng)一管理體制推進法律服務(wù)制度化

在司法所體制改革中，吳起縣統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到司法所在維護社會穩(wěn)定中起到不可或缺的重要作用，司法所原有的管理體制為縣司法局派出機構(gòu)，實行縣司法局和鎮(zhèn)（街道）雙重管理，以司法局管理為主的管理體制，改革中保持了司法所原有運行體制不變，有力保證了司法所高效運行。立足司法所新職能新任務(wù)，統(tǒng)一制定了司法所《司法所崗位責(zé)任制度》《司法所長崗位職責(zé)》《檔案管理制度》等管理制度和人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等工作制度，設(shè)立了工作公示欄和監(jiān)督臺，接受群眾監(jiān)督。

強化隊伍建設(shè)推進法律服務(wù)專業(yè)化

配齊配強隊伍。通過多途徑招錄、聘用干部，壯大了司法所隊伍。近年來，安置退伍大學(xué)生士兵18人，聘用專職人民調(diào)解員6名。目前，全縣司法所共有工作人員41人。加強人才培養(yǎng)。下派2名局機關(guān)干部到基層司法所擔(dān)任副所長和指導(dǎo)員掛職鍛煉，選派優(yōu)秀青年干部2人擔(dān)任村第一書記，極大調(diào)動了司法所工作人員的積極性。堅持各類優(yōu)秀、獎勵名額向基層傾斜，培養(yǎng)出“全國司法所模范個人”李博和“全省優(yōu)秀人民調(diào)解員”藺彥維等先進典型。統(tǒng)一著裝標(biāo)志。2022年，按照省市要求，規(guī)范全縣基層司法行政工作人員服裝和標(biāo)志，為司法所工作人員配備了新制服。

提升保障能力推進法律服務(wù)規(guī)范化

吳起縣9個基層司法所共有辦公面積2200平方米，平均辦公面積245平方米，其中6個所擁有獨立的辦公用房，3個所與鎮(zhèn)政府合署辦公。嚴(yán)格按照“兩牌一徽”和“六室一站”要求創(chuàng)建“六好司法所”，統(tǒng)一內(nèi)外標(biāo)識，各司法所接通了專網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)，配齊了電腦、傳真打印一體機等辦公裝備及執(zhí)法執(zhí)勤用車，購置了公共法律服務(wù)智能終端和視頻終端，更新了部分司法所執(zhí)法執(zhí)勤車輛，全面提升司法所整體形象。

注重業(yè)務(wù)建設(shè)推進法律服務(wù)程序化

加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，特別是社區(qū)矯正、安置幫教和人民調(diào)解等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升了基層司法工作人員的能力水平。近年來，共組織司法所工作人員參加中省市縣各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)300余人次。在人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、“一村（社區(qū)）一法律顧問”和法治宣傳教育等工作，統(tǒng)一工作流程，規(guī)范文書、檔案表冊，各項工作不斷程序化制度化。鐵邊城鎮(zhèn)新寨村和周灣鎮(zhèn)小口則村被授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號，為扎實推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅實的法治保障。

打造智慧司法推進法律服務(wù)智能化

以打造智慧司法所為目標(biāo)，將信息化與司法所規(guī)范化建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施，9個司法所實現(xiàn)與中、省、市公共法律服務(wù)網(wǎng)全暢通，各配備平板式矯正終端1臺，構(gòu)建縣指揮中心與公共法律服務(wù)中心、站、室的立體網(wǎng)絡(luò)，建立“一村（社區(qū)）一法律顧問”微信群100個，開通法治吳起公眾號智能法律服務(wù)和法治文化，搭建起“線上+線下”“現(xiàn)場+遠程”為民服務(wù)雙通道，讓人民群眾能夠通過計算機、智能手機隨時隨地享受全時空、全業(yè)務(wù)的公共法律服務(wù)。

落實經(jīng)費保障推進法律服務(wù)優(yōu)質(zhì)化

縣財政將司法所業(yè)務(wù)經(jīng)費列入縣級財政預(yù)算，加強司法所經(jīng)費保障。嚴(yán)格落實司法所長職級待遇和政法委機關(guān)工作津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、司法助理員崗位津貼，統(tǒng)一干部待遇，確保司法所工作順利高效推進。截至目前，全縣9個司法所全部完成規(guī)范化建設(shè)，其中周灣司法所和長官廟司法所為全省“六好司法所”示范單位。