今年是“十四五”規劃的開局之年，也是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。8月5日，廣東省總工會在廣州白云(棠溪)站綜合交通樞紐一體化建設工程項目工地舉辦廣東省“十四五”主題勞動和技能競賽啟動暨粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟發布儀式，全面總結省“十三五”勞動和技能競賽，部署啟動省“十四五”勞動和技能競賽，宣布成立粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟。

建功“十四五”，奮進新征程。“十四五”時期，全省各級工會將緊緊圍繞“十四五”規劃目標任務，綜合考慮國內外環境和全省經濟社會發展階段性特征，聚焦“雙區”建設等重大國家戰略，以及全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展內容豐富、形式多樣、務實有效的勞動和技能競賽活動，團結動員全省廣大職工在經濟建設主戰場發揮主力軍作用，努力推動我省經濟行穩致遠、社會安定和諧，為全面建設社會主義現代化開好局起好步。

“十三五”期間

超2700萬職工參賽

今年3月7日，一輛高速機車在廣州地鐵18號線番禺廣場至祈福區間試運行，時速最高達176公里/小時，創造了世界地鐵運行的全新時速。試運行中，“全國五一勞動獎章”獲得者徐加兵坐在車廂中，緊盯著各類參數，直到機車安全平穩停靠，方才露出欣慰的笑容。

“勞動競賽促進了新材料、新設備、新工藝、新技術的廣泛應用。”徐加兵介紹，廣州地鐵18和20號線項目部通過將“十建十賽”勞動競賽與月度評比結合，推動項目建設全面受控。

“十三五”以來，廣東省總工會按照省委、省政府“1+1+9”工作部署，制定《2016—2020年勞動競賽規劃》，聚焦國家戰略和全省中心工作，堅持以提升職工綜合素質，促進企業技術創新為目標，廣泛開展“當好主人翁，建功新時代”主題勞動和技能競賽。

5年間，全省開展勞動和技能競賽的企事業單位66.56萬家，覆蓋率86.89%;參賽職工2746.24萬人，參與率85.82%，比“十二五”期間分別提高6.1個百分點和4.5個百分點。

2019年7月18日，經全國總工會批準，粵港澳大灣區建設勞動和技能競賽列為全國引領性勞動和技能競賽項目。為推動競賽廣泛深入持久開展，省總工會還批準設立了粵港澳大灣區(廣東)建設勞動和技能競賽工業賽區和海員賽區。其中，工業賽區涵蓋30個分賽區，參建職工超過130萬人，項目投資總額接近9300億元;海員賽區涵蓋6個分賽區，參建職工超過30萬人，項目投資總額接近3000億元。

為促進粵港澳大灣區三地職工的技術交流，從2018年開始，省總工會聯合香港工聯會、澳門工聯總會，每年舉辦包含美容美發、中式廚藝等項目的粵港澳大灣區職業技能大賽，動員和激勵廣大職工群眾為粵港澳大灣區建設建功立業，同時成功舉辦粵港澳大灣區職工大數據應用技能大賽、粵港澳大灣區港口工匠技能交流營等賽事。

隨著粵港澳大灣區戰略深入實施，粵東西北地區振興發展深入推進，南沙、前海、橫琴新區發展提速，一大批重大基礎設施項目相繼開工建設。為充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，進一步匯聚改革發展的強大動力，省總工會大力推動重點工程勞動競賽，全力助推重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業建設。截至目前，計劃投資總額8610億元的35個省級重點工程勞動競賽項目扎實推進，競賽的參建單位覆蓋面和參建職工參與率分別達到92.63%和97.98%，有效發揮了勞動和技能競賽的“助推器”作用。

一系列勞動競賽平臺的建立建成，成為促進職工全面發展、共享發展成果、構建和諧勞動關系的重要舞臺。

為群眾性技術創新

提供廣闊平臺

走進河源龍川陽光智造公司3D打印建筑展示區，一棟7.2米高的雙層小樓映入眼簾。2019年，依托青年創新工作室平臺，中建二局華南公司打印了這棟世界首例原位“輪廓工藝”3D打印雙層建筑。

競賽的力量源泉來自一線，助推高質量發展的潛力活力在基層。如今的勞動和技能競賽，早已成為涵蓋“五小”傳統活動、勞模和工匠人才創新工作室等眾多群眾性技術創新活動的廣闊平臺。

目前，全省創建各級各類勞模和工匠人才創新工作室1.16萬家。其中，全國勞模和工匠人才工作室10家，省級勞模和工匠人才創新工作室370家。

“十三五”期間，全省廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新活動，著力增強職工創新意識、激發職工創造活力，助力企業提升技術創新能力。5年來，全省累計提出合理化建議594.96萬條，開展技術革新項目34.13萬項，職工發明創造9.22萬項，獲得專利6.61萬項，總結推廣先進操作法8.27萬項。

隨著競賽的領域不斷延伸，競賽的對象也在不斷擴大，競賽已從國有企業向非公企業不斷拓展，實現從傳統產業向新材料、新技術、新工藝等領域延伸，滲透到經濟社會發展的各個領域和層面。“十三五”期間，全省開展勞動和技能競賽的非公企業50.89萬家，覆蓋面為76.47%;參賽職工2081.92萬人，參與率達到75.81%。

“十四五”參賽職工

不低于2800萬

全省各級工會將在“十三五”豐碩成果的基礎上，廣泛深入持久開展內容豐富、形式多樣、務實有效的勞動和技能競賽活動，以更實的舉措推動建設一支規模宏大的知識型、技能型、創新型勞動大軍。

——推動高質量發展上實現新作為。一方面，深入推進粵港澳大灣區建設勞動和技能競賽，新增批準設立分賽區2個，進一步規范廣東省重點工程勞動競賽，競賽項目將達到50項左右，帶動全省多層級、多領域、多行業競賽蓬勃開展，探索開展廣東省鄉村振興勞動和技能競賽，培養鄉村振興人才，服務鄉村振興戰略實施;另一方面，探索設立跨區域、跨行業、跨企業的勞模和工匠人才創新工作室聯盟，全省各級各類勞模和工匠人才創新工作室將達到1.5萬家，推動“卡脖子”關鍵核心技術攻關，在服務國家戰略和全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業建設發展上發揮積極作用。

——推動職工技能提升上實現新成效。廣東省總工會將健全和完善廣東省職工職業技能大賽管理辦法，以省級職工職業技能大賽為示范，推動全省職工職業技能競賽向縱深發展。探索創新職工職業技能競賽的組織方式、評估方式、激勵方式，進一步提高競賽的知識含量和科技含量，推動崗位練兵、技能比賽、技能大賽廣泛開展，促進職工技能水平普遍提高。推動全省各級各類職工職業技能競賽規模不斷擴面提質，省級職工職業技能大賽項目將達到400個以上，地市級及以下職工職業技能競賽項目將達到1800個以上，參與企業事業單位達到48萬家以上，參賽職工不低于2300萬人次，通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動提升技術等級的職工達到100萬人。

——推動創新發展上達到新水平。廣東各級工會進一步完善職工創新和成果轉化機制，廣泛開展“五小”活動，激發職工群眾創新創造活力。圍繞建設粵港澳大灣區國際科技創新中心，大力開展“南粵工匠”推薦學習活動，不斷拓展“五小”活動的內涵外延，鼓勵職工助力加快攻克重要領域“卡脖子”技術，全省職工合理化建議和技術革新項目在現有基礎上持續保持良好增長態勢，有效促進企業核心競爭力、全員勞動生產率、節能環保效益、安全生產和經營管理水平。全省5年內提出合理化建議600萬項，采納實施率不斷提高，開展技術革新項目35萬項，職工發明創造10萬項，總結推廣先進操作法8.5萬項。